— По любым вопросам, связанным с частичной мобилизацией, можно обращаться на почту zabota@finbridge.top или написать в телеграм-бот по ссылке ниже. Наши сотрудники на связи 24/7 (на выходных и в праздники тоже), чтобы Вы могли в кратчайшие сроки получить всю информацию.

— По разъяснениям представителя Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирала Владимира Цимлянского, опубликованным на официальном сайте Министерства обороны, в соответствии с законодательством Российской Федерации не будут призываться:

1. забронированные граждане, к ним относятся работники предприятий ОПК;
2. признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3. занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4. являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
5. имеющие на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (граждане женского пола, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
6. имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
7. матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
8. являющиеся студентами, обучающимися по очной и очно-заочной формам обучения и получающие образование соответствующего уровня впервые.

Министерство обороны сообщило о непривлечении на военную службу в рамках частичной мобилизации граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, работающих:
● в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и задействованным в разработке, развитию, внедрению, сопровождению и эксплуатации решений в области информационных технологий и обеспечения функционирования информационной инфраструктуры;
● в российских операторах связи и задействованным в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации;
● в системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации;
● в организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.
Основанием для освобождения от привлечения граждан к призыву на военную службу по мобилизации будут считаться списки граждан, представляемые руководителями соответствующих организаций по установленной форме в Генеральный штаб ВС РФ.

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации:
1. выпустило перечень из 195 основных специальностей в сферах ИТ и связи, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации специалистов ИТ и операторов связи. Приказ Минцифры России от 26.09.2022 № 712
2. разместило форму подтверждения соответствия сотрудника требованиям для непривлечения к службе в рамках частичной мобилизации и инструкцию по ее заполнению: руководитель организации подписывает документ усиленной квалифицированной ЭП и передает его сотруднику. Тот прилагает документ к заявлению и подает через Госуслуги после того, как появится доступ.
Для получения подписанного усиленной квалифицированной ЭП документа Вам нужно обратиться на почту zabota@finbridge.top

Повестка может быть вручена только лично под подпись.
Минцифры в своём официальном Telegram-канале рекомендует при личной явке в военкомат иметь при себе следующие документы:
1. оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
2. диплом о получении профессионального высшего образования;
3. выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере IT, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
4. справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

1. Напишите письмо на почту zabota@finbridge.top с темой «Документы для военкомата».
2. Вам подготовят и отправят следующий пакет документов:

• заверенную копию трудового договора с работодателем;
• выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере IT, заверенную генеральным директором компании или уполномоченным им лицом;
• справку с места работы, подписанную генеральным директором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

В течение дня вам будут направлены сканы необходимых документов. Оригиналы будут отправлены в этот же день курьерской доставкой или заказным письмом по указанному адресу. Сроки доставки зависят от местонахождения сотрудника — вас сориентирует специалист Отдела кадров.

— Возможность удаленной работы остается доступной в компании. Если у вас нет необходимости присутствия в офисе в рамках занимаемой должности или производственной необходимости в рамках проекта, возможность удаленной работы Вы можете обсудить со своим руководителем.

— Компания в соответствии с требованиями законодательства обязана сотрудничать с военкоматами по предоставлению данных воинского учета и по передаче повесток сотрудникам, если повестки будут направлены на работодателя.

— Да, компания будет поддерживать сотрудника, если в его отношении выполняются незаконные действия.